人才的分類

人才的分類:
這星期 跟以前的直屬長官聊天 說到慎選人才的重要性
好的人才 就像皮球 踢一下就跑好遠
差的人才 就像石頭 踢半天 動也不動
回過頭來想想自己 在老闆的心中 是皮球 還是 石頭呢？
PS:最近找到了幾個彈性很棒的皮球 深感幸運中...

人才的分類二:
這是前一陣子跟人聊天提到的一個比喻 我覺得蠻好的
人才分做幾種動物 狐狸 牛 跟 石頭
狐狸：聰明 但不見得努力
牛：不聰明 但是 努力
石頭：奇怪 石頭不是動物啊？對，像石頭的人，笨又不努力，考慮它幹麻？ 最好的用法，就是把他送去競爭廠商，當作對方的絆腳石。
PS:我個人的喜好順序是：狐狸，牛。（石頭不在我的考慮範圍）