上個星期剛剛看完吳導的新書 這些人那些事 。今天中午有點時間,來寫一下對這本書的感想。
個人覺得這是本很好看的故事集子。這麼會說故事的阿伯,講古早的故事給你聽。書裡有豐盛的大餐,有清新的小菜。有溫暖的基調,有特別的幽默,有人生的無奈,有很多的釋懷,有人生的悲歡離合,還有很多的會心一笑。
現在手上沒書,憑著印象寫。因為寫感想,也寫得不多。
這是一本看的時候會笑,會感動(很久),會想很多的故事集子。推薦給各位朋友。
起源是這個我發明的英文字 Toyogray 很像一個日系車廠的名字。
另外,也是因為,我很愛吃土窯雞!嗯,白斬雞 & 鋼管雞也不錯...
內容包括:
1)土窯雞精: 看書,看事,看物的心得,濃縮完的東西 (大多是閒書)
2)土窯雞眼: 關於研究(人類/機器視覺)的相關東西,比較硬的東東。如果太硬,我也不會 8-P
3)土窯雞雜: 雜七雜八的內容(這部份好像佔大多數)
4)土窯雞凍: 原創冷笑話(最近好像有越來越多的趨勢)
今天這篇是要來介紹一本昨天讀的書,《工作大解放:這樣做事反而更成功》,剛剛順手花了點時間做了心智圖,乾脆就再多花一點點時間把心智圖變成文章好了。
昨天在讀這本書的時候,我不斷想起下面這件往事:
很多年以前,我還在前一個公司上班,部門裡有位能力很不錯的同事要離職了,雖然他入行沒有很久,但是因為不斷學習與思考編程這個行業的核心概念與技巧,能力成長的速度很快,我也常在跟他的討論裡學到很多東西。所以,在他離職前我請他分享一下他的編程感悟。這麼多年過去了,我還記得當時印象最深刻的一點:那句話大概是這樣講的:"無論是哪位大師說的,都要想清楚為什麼要這麼做,才能去做"。這在當時,常常覺得被國外眾多編程大師們的言論給淹沒,感到無所適從之時。這句話常常把我救回來。
有點離題了,趕快轉回來.....
以下是我的一些感想與重點摘要:
PS: 老婆,這篇文章主要是為妳寫的 XD
前言 他們都錯了!
第1篇. 取得先機
新的現實
第2篇 .跳脫框架
請忽略世俗眼光
失敗不是成功之母
計畫是一種猜測
大有什麼好?
別當工作狂
叫「創業家」太沉重
第 3篇 放手去做
在宇宙間留下印記
搔到自己的癢處
別拿時間當藉口
明確表明立場
使命宣言不能信 口開河
外來資金少碰為妙
你需要的其實比想像的少
開創事業,而不是新創公司
別在進場前就想怎麼退場
少 就是美
第4篇 .取得進展
接受限制
不要貪多
從核心要點做起
忽略初期的細 節
做出決定就是進步
做個策展人 減
少投入的資源,反而能解決問題
聚焦於不會改變的事物上
音調就在 你的指間
銷售你的副產品
現在就推出
第5篇.提高生產力
去除抽象的描述
有時放棄 有理
干擾是敵人
會議是毒藥
夠好就好
創造速贏(取得短期成果)
不必逞英雄
去睡覺吧
你的估計能力爛透了
長串的清單不會被完成
做出小決定
第6.篇 跟對手鬥智
不要模 仿
避免大眾化
正面挑戰 / 找出敵人
不要卯足全力競爭
誰在乎他們在做什麼?
第7篇 .演變發展
預設拒絕立場
客戶成長得比你快
不要混淆熱忱和優先順序
要真的好
不用記錄下來
第 8篇 行銷推廣
欣然接受默默無聞
培養你的觀眾
比你的對手會教育顧客
向名廚學分享
讓人們看到 你的內部運作
沒有人喜歡塑膠花
新聞稿是垃圾郵件
忘了《華爾街日報》吧!
用毒販們的方法就對了
行銷 不是一個部門
一夜成名的迷思
第9篇 招聘員工
自己先動手做
為解困而僱人
割捨優秀人才
在雞尾酒會上的陌生人
簡歷都是荒謬的
無關緊要的年資
忘掉正規教育
每個人都要會做事
聘 用能獨挑大樑的經理人
僱用好文筆的人
到世界各地找頂尖人才
試用員工
第10篇 損害控管
坦 白承認有關你的壞消息
速度改變一切
致歉的方法
每個人都要親上火線
深呼吸
第11篇 形成文化
你不能創造文化
決定是暫時
略過搖滾明星
他們不是十三歲
讓員工五點回家
不 要第一次受傷就留下疤痕
說起話來像自己的口吻
避免使用的字彙
盡快去做是毒藥
結論 靈感是會過期的!

該電影預告片係由承租之廣告廠商播放之商業影片, 本公司之經營乃自負盈虧,而廣告收入屬於附業收入主要項目 (這句話的意思是:"因為我們要自負盈虧,所以我們需要賺錢,請不要阻止我"?,那社會責任呢?)。 再次感謝您對臺北捷運的愛護,未來尚祈不吝給予指教。 身體健康、萬事如意 臺北大眾捷運股份有限公司敬啟 10/18 後續報導:動新聞報導人肉蜈蚣廣告事件 前幾天跟蘋果日報的記者聯絡了好幾次,今天報出來,我想之後會改善吧。 不過,剛剛看了動新聞,還是覺得身體不適 :-& |



